¡Bienvenido de nuevo a Found, donde descubrimos las historias detrás de las startups! En esta edición, nuestra entrevista con Tigran Sloyan, co-fundador y CEO de CodeSignal, una plataforma de evaluación de habilidades impulsada por inteligencia artificial, será interesante para todos los interesados en la moderna contratación de personal.
Durante la entrevista, Sloyan compartió sus ideas sobre por qué el tradicional método de contratación basado en currículums está desactualizado y cómo las evaluaciones de habilidades pueden llevar a prácticas de contratación más equitativas. También compartió su inspiración para emigrar a los Estados Unidos y lanzar su empresa, junto con una descripción detallada del proceso de contratación que utiliza para su propio equipo.
El producto de CodeSignal es un ejemplo de la creciente economía de evaluaciones basadas en habilidades. Con su impacto en la mejora de la equidad en la contratación y la identificación de talentos, es relevante para estudiantes, empleadores y reclutadores por igual.
En Found, nos emociona compartir historias de éxito de startups que como CodeSignal están haciendo olas en la industria empresarial. Si quiere saber más sobre cómo las ideas innovadoras y la tecnología pueden dar forma a la contratación en el futuro, no se pierda esta entrevista en profundidad.
Vía TechCrunch
